Comunidad

Diversidad

La Oficina de Diversidad de Providencia, trabaja por una comuna que valore la riqueza de la diversidad, a través de la formación y capacitación de distintos organismos y comunidades de vecinos y vecinas en torno a la promoción de la inclusión, y el respeto desde un enfoque de derechos y géneros. 

Nos vinculamos con las redes existentes para dar respuesta eficiente a las necesidades de nuestros vecinos y vecinas de la comunidad LGBTI+. 
En Providencia, la igualdad de trato y de oportunidades es un valor fundamental para construir una sociedad abierta y diversa.

Se entrega primera acogida y orientación en casos de discriminación arbitraria y vulneración de derechos. Fomentamos y promovemos la plena inclusión a través de una variedad de actividades de promoción y prevención abiertas a toda la comunidad.

Comunícante con nosotros
  • Encargada Of. de Diversidad: Alejandra Navarro Muñoz

  • Correo: diversidad@providencia.cl

  • Teléfono: 2 3221 9714

  • Dirección: Miguel Claro 543, Providencia.

Horario atención:
Lunes a jueves 09:00 a 14:00 - 15:00 a 17:30 horas.
Viernes 09:00 a 14:00 - 15:00 a 16:30 horas.


Más información en nuestras redes sociales:

DiversidadProvi

ÁREAS DE ACCIÓN

  • Abrir experiencias de diálogo, debate, capacitación, formación, charlas que fomenten la inclusión social y los valores del respeto y la inclusión.
  • Capacitar y asesorar en la elaboración de políticas internas de no discriminación a entidades y organizaciones públicas y privadas de la comuna.
  • Presentar muestras culturales y artísticas en variados soportes y esquemas, preferentemente ejecutadas desde la población diversa.
  • Conmemorar y dar exposición pública a hitos, efemérides y aniversarios vinculados a la historia de los colectivos y sus avances por la no discriminación.
  • Actualizar constantemente sobre experiencias, programas y nuevos acuerdos locales e internacionales, para su potencial aplicación a la realidad de Providencia.

  • Intermediar el apoyo jurídico a personas que requieren asesoría legal frente a casos de vulneración de sus derechos.
  • Acompañamiento y orientación durante el desarrollo de un proceso judicial por casos de discriminación arbitraria.

  • Recibir y tratar casos por vulneración de derechos, en aspectos psicológicos y sociales; ya sean espontáneos o por solicitud o denuncia de terceros.
  • Evaluar y activar los procesos psicoterapéuticos que correspondan de acuerdo al caso, para trabajar en la mitigación del daño a la persona, fomentar su empoderamiento, autoestima y resiliencia.
  • Trabajar en red con otros organismos e instituciones que complementen o profundicen en el trabajo reparativo y de reinserción, tanto con la persona como con su familia.

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