Comunidad

Diversidad

En Providencia entendemos la diversidad como parte fundamental de una sociedad libre, que ofrece igualdad de oportunidades y un trato inclusivo para todos.

Trabajamos para que nadie sea discriminado de forma arbitraria, porque sabemos que hay grupos en la sociedad que necesitan insertarse plenamente a ella, mediante la igualdad de oportunidades y de trato para desplegar, sin obstáculos, sus talentos y realizar así, sus proyectos de vida en plenitud.

Estamos convencidos que ningún tipo de discriminación arbitraria puede ser aceptada, en particular cuando se origina por motivos de situación socioeconómica, raza o etnia, nacionalidad, residencia, religión, opinión política, participación en asociaciones gremiales o sindicatos, sexo, estado civil, edad, filiación, apariencia personal, enfermedad o discapacidad, sexo, identidad de género u orientación sexual, entre otras categorías contempladas en la Ley Contra la Discriminación, N° 20.609.

Comunícante con nosotros

Nombre Encargado/a : Sofía Jaña Cabezas

Cargo Encargado/a: Jefa Departamento Diversidad e Inclusión

Correo contacto: diversidad@providencia.cl

Teléfono contacto: 2 3221 9700

Dirección: Miguel Claro 543, Providencia.

Horario de atención: 

  • Lunes a jueves 09:00 a 14:00 - 15:00 a 17:30 hrs.
  • Viernes 09:00 a 14:00 - 15:00 a 17:00 hrs.

    Más información en nuestras redes sociales:

DiversidadProvi

ÁREAS DE ACCIÓN

  • Abrir experiencias de diálogo, debate, capacitación, formación, charlas que fomenten la inclusión social y los valores del respeto y la inclusión.
  • Capacitar y asesorar en la elaboración de políticas internas de no discriminación a entidades y organizaciones públicas y privadas de la comuna.
  • Presentar muestras culturales y artísticas en variados soportes y esquemas, preferentemente ejecutadas desde la población diversa.
  • Conmemorar y dar exposición pública a hitos, efemérides y aniversarios vinculados a la historia de los colectivos y sus avances por la no discriminación.
  • Actualizar constantemente sobre experiencias, programas y nuevos acuerdos locales e internacionales, para su potencial aplicación a la realidad de Providencia.

  • Intermediar el apoyo jurídico a personas que requieren asesoría legal frente a casos de vulneración de sus derechos.
  • Acompañamiento y orientación durante el desarrollo de un proceso judicial por casos de discriminación arbitraria.

  • Recibir y tratar casos por vulneración de derechos, en aspectos psicológicos y sociales; ya sean espontáneos o por solicitud o denuncia de terceros.
  • Evaluar y activar los procesos psicoterapéuticos que correspondan de acuerdo al caso, para trabajar en la mitigación del daño a la persona, fomentar su empoderamiento, autoestima y resiliencia.
  • Trabajar en red con otros organismos e instituciones que complementen o profundicen en el trabajo reparativo y de reinserción, tanto con la persona como con su familia.

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